Trening zapoznaje uczestników z praktyczną wiedzą z zakresu technik sprzedaży, znajomości produktów ( umiejetność przekształcenia cech w zalety) oraz ekspozycji towarowej. Trening 2-dniowy kończy się testem sprawdzającym w dwóch podgrupach.

Testy są natychmiast sprawdzane i trzem lub czterem osobom, które uzyskały najlepsze wyniki Zarząd nadaje nagrody, natomiast firma SPM wręcza dyplomy wraz z nadaniem tytułu "Sprzedawca Konsultant", co stanowi podstawę do zakwalifikowania pracownika do grupy, która będzie objęta programem tworzenia zastępczej kadry kierowniczej.

Celem realizacji ww treningów, oprócz podnoszenia kwalifikacji pracowników, powinno być również wprowadzenie w Państwa firmie Controllingu zewnętrznego lub Barometru Klienta, jak również tworzenie zastępczej kadry kierowniczej.

Program treningu "Tworzenie zastępczej kadry kierowniczej"